- İnsanların insanları yönetmediği, insanların projelerini ve süreçlerini yönettiği
- Müşteriyi yönetmeyen, müşteri beklentilerini yöneten
- Ortak amaç ve hedefler için paylaşımcı
- “ Her iş kutsaldır ve saygındır” anlayışı ile dayanışmacı
- Herkesin birbirine eşit ağırlıklı saygı, sevgi gösterdiği, uzlaşmacı
- Her alanda verimliliği, kaynak ve maliyet yönetimini ilke edinmiş
- Bilgiyle donatılmış ve sürekli öğrenen ve öğreten
- Hızlı hareket edebilen, çevik ama kontrollü
- Heyecanlı ama duygusal zekaya sahip
- İş verilmesini beklemeyen, iş yaratan
- Sadece eleştiren değil, çözüm üreten
- Kişisel kalitesi yüksek
- Tutamayacağı sözü vermeyen, verdiği sözü mutlak tutan
- Başkalarının haklarına saygılı
- Kurallara uyan ama sorgulayan
- İşi ile ilgili küresel bilgi ve standartları takip eden
- Sıra dışı düşünebilecek kadar geniş bakabilen, kendini sınırlamayan
- Ne iş yaptığının değil, nasıl yaptığının önemli olduğu
- Değer yaratan, değer katan, yenilikçi değişimden, yönetişimden yana kurum ve kurumdaşlık kültürü